Formidable outil de fidélisation et de motivation des équipes, l'Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise, Perco, Plan d'Intéressement) constitue également, pour le Chef d'Entreprise, un excellent moyen de préparer sa retraite au meilleur coût Fiscal et Social, du fait d'avantages incomparables (sous certaines conditions, exonération d'Impôt sur le Revenu et de charges sociales).

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